Potencialidad género-transformativa de las políticas públicas. El caso de los permisos por nacimiento en Europa
Barra lateral do artigo
Contido principal do artigo
Resumo
El presente artículo aborda algunos aspectos sobre cómo las 'normas o expectativas sociales' construidas desde el arraigo en la diferenciación sexual pueden ser alentadas o diluidas según cual sea la orientación de las políticas públicas, de ahí la importancia de considerar la potencialidad género-transformativa de las políticas públicas, entendiendo esta característica como la previsión del impacto que tendrán sobre la 'norma social' de género construida a través de la división sexual del trabajo.
El foco de interés para este análisis lo constituye la reflexión sobre en qué medida la orientación de las propuestas de acción política considera la implicación de los hombres en el cuidado de la vida y cómo se relaciona su contribución con la dilución o refuerzo de la división sexual del trabajo. Para atender a este cometido se realiza un análisis comparado de las políticas de permisos por nacimiento (maternidad, paternidad, parental) en 27 países europeos, como pieza desde la que intervenir para propiciar un reparto equitativo, entre mujeres y hombres, de los usos del tiempo e implicaciones de la atención y el cuidado tras el nacimiento de un/a hijo/a. Las evidencias encontradas muestran que no todas las configuraciones del sistema de permisos por nacimiento tienen potencialidad para influir en la división sexual del trabajo en el mismo sentido; hay combinaciones de elementos normativos que favorecen cambios en el orden de género, es decir, con potencialidad género-transformativa positiva; otras combinaciones, en cambio, se asientan precisamente en las normas sociales de género, reforzándolas aún más.
Descargas
Detalles do artigo
Citas
Bettio, Francesca & Verashchagina, Alina (Ed.) (2008). Frontiers in the Economics of Gender. Abingdon: Routledge.
Brighouse, Harry & Olin Wright, Erik (2008). Strong Gender Egalitarianism. Politics & Society, 36(3), 360-372. doi:10.1177/0032329208320566
Castro García, Carmen (2015). Modelos de Bienestar, Igualdad de Genero y Permisos por Nacimiento en un contexto de crisis del Modelo Social Europeo. TESEO. Tesis Doctoral. Universidad Pablo de Olavide, Sevilla, España.
Castro García, Carmen (2016). Los permisos por nacimiento y su potencial transformador para la implicación paterna en los cuidados infantiles. En Lina Gálvez Muñoz (dir) La Economía de los Cuidados (213-236). Sevilla: De Culturas.
Castro-García, Carmen & Pazos-Moran, María (2016). Parental Leave Policy and Gender Equality in Europe. Feminist Economics, 22(3), 51-73. doi: 10.1080/13545701.2015.1082033
Castro García, Carmen & Pazos Morán, María (2012). Permisos por nacimiento e igualdad de género: Como diseñar los permisos de maternidad, paternidad y parentales para conseguir un comportamiento corresponsable?. Papeles de trabajo 9/2012.
Madrid: Instituto de Estudios Fiscales.
Castro García, Carmen & Pazos Morán, María (2008). Los permisos parentales: una critica feminista de las tendencias actuales en Europa. En María Pazos Morán(Ed.) Economía e Igualdad de Género: retos para la Hacienda Pública en el siglo XXI (185-222). Madrid: Instituto de Estudios Fiscales.
Comisión Europea (2013). Informe de la Comisión al Consejo, al Parlamento Europeo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones sobre la Igualdad entre mujeres y hombres.
Ciccia, Rosella & Verloo, Mieke (2012). Parental leave regulations and the persistence of the male breadwinner model: Using fuzzy-set ideal type analysis to assess gender equality in an enlarged Europe. Journal of European Social Policy, 22 (5), 507-528. doi: 10.1177/0958928712456576
Eurostat (2010) Social Protection Expenditure and Receipts. EU, Iceland Faroe Island and Norway. Statistical report. Luxembourg: Eurostat.
Fraser Nancy (1994). After the Family Wage: Gender Equity and the Welfare State. Political Theory, 22(4), 591-618.
Fraser, Nancy (2013). Fortunes of Feminism. From State-Managed Capitalism to Neoliberal Crisis. London: VersoBooks.
Gálvez Muñoz, Lina (2013).Una lectura feminista del austericidio. Revista de Economía Crítica, 15, 80-110.
Gálvez Muñoz, Lina & Rodríguez-Modroño, Paula (2011) La desigualdad de género en las crisis económicas. Investigaciones Feministas, 2, 113-132. doi: http://dx.doi.org/10.5209/rev_INFE.2011.v2.38607.
Gálvez-Muñoz, Lina, Rodríguez-Modroño, Paula & Addabbo, Tindara (2013). The impact of European Union austerity policy on women's work in Southern Europe. Centro di Analisi delle Politiche Pubbliche (CAPP) Paper nº. 108. Modena: Universitá di Modena e Reggio Emilia. Recuperado de http://155.185.68.2/campusone/web_dep/CappPaper/Capp_p108.pdf
González, María José & Jurado Guerrero, Teresa(2009). ¿Cuándo se implican los hombres en las tareas domésticas? Un análisis de la Encuesta de Empleo del Tiempo. Panorama Social, 10, 65-81.
Moss, Peter (2013). International Review of Leave Policies and Related Research. Institute of Education University of London. Recuperado en http://www.leavenetwork.org/fileadmin/Leavenetwork/Annual_reviews/2013_annual_review.pdf
Pateman, Carole (1989). The Disorder of Women: Democracy, Feminism, and Political Theory. Stanford: Stanford University Press.
Pazos Morán, María (2013). Desiguales por ley. Las políticas públicas contra la desigualdad de género. Madrid: Libros de la Catarata.
Scott, Joan (1988). Deconstructing Equality-versus-Difference: Or, the Uses of Poststructuralist Theory for Feminism. Feminist Studies, 14(1), 32–50.
Scott, Joan (1990). Deconstructing Equality-versus Difference: Or, the Uses of Poststructuralist Theory for Feminism. En M. Hirch & E. Fox Keller (Ed.) Conflict in Feminism (pp. 134-148). New York & Londres: Routledge.
Ray, Rebecca, Gornick, Janet C. & Schmitt, John (2008). Parental Leave Policies in 21 Countries. Assesing Generosity and Gender Equality. Washington: Center for Economic and Policy Research. Washington. Recuperado en http://www.lisdatacenter.org/wp-content/uploads/parent-leave-report1.pdf
Ray, Rebecca, Gornick, Janet C. & Schmitt, John (2010). Who cares? Assessing generosity and gender equality in parental leave policy designs in 21 countries. Journal of European Social Policy, 20(3), 196-216. doi: 10.1177/0958928710364434
Wennemo Lanninger, Alma & Sundstrom, Marianne (2014). Part-Time Work in the Nordic Region. Part-time work, gender and economic distribution in the Nordic countries. Copenhagen: Nordic Council of Ministers. doi: http://dx.doi.org/10.6027/TN2014-503. Recuperado de http://www.nikk.no/wp-content/uploads/NIKKpub_deltid1_temanord.pdf