Adaptacións razonables por discapacidade e enfermidade, conforme o STJUE do 18 de xaneiro de 2024
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DOI:
https://doi.org/10.17979/afdudc.2024.28.9894Resumo
Con motivo da STJUE do 18 de xaneiro de 2024, no coñecido caso Ca Na Negreta SA, onde se analiza o réxime xurídico da extinción automática do contrato de traballo por incapacidade permanente total da persoa traballadora, segundo o disposto no art. 49 e) do Estatuto dos Traballadores, exonerando á empresa da súa obriga de realizar axustes razoables, o traballo analiza o concepto de axustes razoables en relación á discapacidade, pero tamén á enfermidade, despois da Lei 15/2022, que incluíu a enfermidade. como causa de discriminación no seu ámbito de aplicación e aborda tamén a reforma proxectada polo goberno en relación co art. 49 e) do ET, co fin de esixir nestes casos axustes razoables, como a adaptación ou o cambio de posto de traballo.
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