Formação, trabalho e competências transversais – a importância da formação profissional

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Publicado: dez. 17, 2017

Contido principal do artigo

  • André Carvalho
  • Daniel Ferreira
  • João Vaz
  • Isabel Viana
André Carvalho
http://orcid.org/0000-0002-8013-525X
Daniel Ferreira
João Vaz
Isabel Viana
Vol. Extr., núm. 07 (2017) - XIV CIG-PP, XIV Congreso Psicopedagogia. Área 7: FORMAÇÃO E TRANSIÇÃO PARA O MUNDO DE TRABALHO, Páxinas 073-076
DOI: https://doi.org/10.17979/reipe.2017.0.07.2624
Recibido: jul. 15, 2017 Aceito: dez. 13, 2017 Publicado: dez. 17, 2017
Como Citar

Resumo

O presente artigo aborda um estudo de caso realizado no Hospital de Braga, com focus na formação “Cuidar Mais”. O estudo revela a importância das competências transversais no interface formação e trabalho e destaca a comunicação e o relacionamento interpessoal como competências atrativas ao mercado de trabalho. As competências transversais na formação profissional enfatizam a sua preponderância, seja na mobilidade para o trabalho, seja na manutenção do mesmo. A investigação revela, ainda, o potencial transformador da formação profissional, sendo para isso necessário construi-la com base em quatro pilares: i) relevância; ii) justiça; iii) democracia; iv) motivação.

Palavras-chave:

competências transversais, formação profissional, mobilidade para o trabalho

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Referências

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